EINE ÜBERZEUGENDE INNOVATIONSKULTUR
IM UNTERNEHMEN ETABLIEREN
Innovationsfähigkeit ist angesichts großer Herausforderungen in sich schnell ändernden Märkten ein immer wichtiger werdender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Die beste und zugleich günstigste Quelle für Innovationen sind dabei die eigenen Mitarbeiter*innen. Um diese Quelle auch effektiv “anzapfen” zu können, ist eine positive Innovationskultur im Unternehmen von entscheidender Bedeutung.
Ist die Kommunikation im Unternehmen zielführend? Haben die Mitarbeiter*innen ausreichend Freiraum für Ihre Ideen? Wie ist der Umgang mit Konflikten? Gibt es heterogene Teams? Gibt es ein gemeinsames Verständnis für die Unternehmensziele? Kennen die Mitarbeiter*innen effektive Techniken zur Ideenfindung, die sie auch im Alltag anwenden können? Ist der Wunsch nach Innovationen generell für die Teams spürbar und sichtbar?
Genau bei diesen Fragen setzen wir in einem Innovationsworkshop an. Auf motivierende Weise bekommen die Teilnehmenden die Tools und Fähigkeiten an die Hand, die sie brauchen, um erfolgreich und eigenständig Innovationen zu entwickeln, zu kommunizieren und umzusetzen.
Erfolgreiche Innovationen durch Einbindung der Mitarbeiter*innen:
ERHÖHTES ENGAGEMENT
Die Mitarbeiter*innen bekommen die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen
EFFEKTIVERE PROBLEMLÖSUNGEN
Aufgaben können in Teams schneller und kreativer gelöst werden
FRISCHE IDEEN
Potentiell neue Lösungsansätze für Entwicklung, Produktion, Vertrieb oder Marketing
BESSERES VERSTÄNDNIS
Durch wertschätzende Kommunikation werden Konflikte lösungsorientiert behandelt
STÄRKERE IDENTIFIKATION
Die Beschäftigung mit interessanten Themen im Team fördert die Bindung ans Unternehmen
Offen für neues
Innovationskultur etablieren
Gerade die Einführung neuer Ideen und Prozesse birgt erhebliches Konfliktpotential im Unternehmen. Daher ist es wichtig, die Mitarbeitenden frühzeitig auf die Reise der “InnvationskulTour” mitzunehmen und durch wertschätzende Kommunikation Widerstände abzubauen. So werden alle Beteiligten motiviert, die gemeinsamen Ziele schneller zu erreichen.
In 5 Schritten zum Erfolg
Von der Idee zur Umsetzung
“Fail fast, fail often” ist einer der Grundsätze im Innovationsprozess. Diesen Prozess zu kennen und zu verstehen ist entscheidend, um Ideen erfolgreich nutzerorientiert entwickeln, bewerten und weiterentwickeln zu können.
Tools für die Praxis
Think in a bigger box
Im praktischen Teil entwickeln die Teilnehmer*innen Lösungsansätze für eine konkrete Aufgabe. Dabei lernen sie bewährte, aber auch völlig neue Tools kennen, die ihnen später auch im Arbeitsalltag immer wieder helfen werden, Probleme schnell und effektiv zu lösen.
DER OPTIMALE ANSATZ FÜR KMU`s
Wer profitiert von einer besseren Innovationskultur?
Die meisten Unternehmen haben aktuell oder in naher Zukunft wichtige Fragen zu lösen:
- Welche Produkte oder Dienstleistungen werden von unseren Kunden zukünftig nachgefragt?
- Wie können wir uns zukunftsfähig aufstellen?
- Wie können wir unseren Vertrieb verbessern?
- Welche Prozesse lassen sich optimieren?
- Aber auch: Wie können wir das Engagement und damit die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen erhöhen?
Ein wichtiger Baustein zur Beantwortung dieser Fragen ist die Unternehmens- und insbesondere die Innovationskultur.
Ich helfe Ihnen gern dabei, die Antworten für Ihr Unternehmen zu finden.
Dieser Workshop wird zusammen mit meinem Kooperationspartner
“duesselburger-seminare” durchgeführt.