Gibt es in Ihrem Unternehmen einen Wertekompass, nach dem sich die Mitarbeitenden richten können?
Wie sehr sind allen Mitarbeitenden die Werte des Unternehmens bewusst?
Wie gut spiegeln die definierten Unternehmenswerte Ihrer Meinung nach die Realität wider?
Wie sehr identifizieren Sie sich persönlich mit den Werten in Ihrem Unternehmen?
Wie sehr wünschen Sie sich eine Änderung der aktuellen Unternehmenskultur?
Wie gut werden die Unternehmenswerte in Entscheidungsprozessen berücksichtigt?
Wie regelmäßig und strukturiert wird die Einhaltung der Unternehmenswerte evaluiert?
Welche Rolle spielen die Unternehmenswerte bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitender?
Wie wird die Bedeutung der Unternehmenswerte den Mitarbeitenden vermittelt?
Wie stark fördern die Unternehmenswerte Innovation und Kreativität in Ihrem Arbeitsalltag?
