Was sagen
meine Kunden?
Gute Ansätze und Methoden gibt es viele.
Entscheidend ist, was im Unternehmen tatsächlich funktioniert.
Einige Stimmen zu meinen Projekten
Für die Nachfolgeregelung in unserem Architekturbüro haben wir eine professionelle Begleitung gesucht, damit der Übergang für alle Beteiligten positiv und kollegial verlaufen kann.
Edina Polei hat uns alle, von der ersten Begegnung an, sehr empfindsam, aber mit großer Klarheit an die Hand genommen und bei allen Empfindlichkeiten und Missverständnissen wunderbar stabile Brücken gebaut, über die wir alle problemlos gehen konnten.
Man kann sie ohne Übertreibung als eine geborene Konfliktlöserin par excellence bezeichnen. Auch in manchmal schwierigen Situationen verliert sie weder ihren entwaffnenden Humor noch ihre klare Sicht auf den wesentlichen Kern der Probleme. Die erforderlichen Aussprachen untereinander hat sie meisterhaft moderiert und so unseren Gesellschaftsübergang für alle sehr sicher zu einem guten Ende geführt.
Wir danken Edina für Ihre tolle Arbeit und wünschen alles Gute und noch viele hilfreiche Einsätze.
Sven Burghardt
Partner, Zaeske Architekten BDA
Frau Polei begleitet uns seit mehreren Jahren in zentralen Themen rund um Führung, Zusammenarbeit und Unternehmensentwicklung. Sie berät und unterstützt sowohl die Geschäftsführung als auch unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden – von strategischen Fragestellungen über Führungsthemen bis hin zur konkreten Klärung von Konflikten im Arbeitsalltag.
Besonders wertvoll ist ihr ausgeprägtes Gespür für unterschwellige Spannungen und unausgesprochene Konflikte. Es gelingt ihr, diese frühzeitig zu erkennen, klar anzusprechen und in konstruktive, tragfähige Lösungen zu überführen. Gerade in komplexen und sensiblen Situationen schafft sie Klarheit und sorgt dafür, dass Zusammenarbeit wieder möglich wird.
Darüber hinaus bringt sie ein sehr gutes Verständnis für organisationale Zusammenhänge mit und unterstützt uns dabei, Strukturen, Rollen und Prozesse weiterzuentwickeln. Ihre Impulse haben mehrfach dazu beigetragen, wichtige Weichen für die Zukunft unseres Unternehmens zu stellen. Mit ihrer klaren, direkten und gleichzeitig wertschätzenden Art schafft sie Vertrauen auf allen Ebenen. Sie wird von Führungskräften wie Mitarbeitenden gleichermaßen geschätzt.
Die Zusammenarbeit mit Frau Polei ist für uns äußerst wertvoll und geprägt von Vertrauen, Verlässlichkeit und hoher Professionalität.
Frank Kramarczyk
Geschäftsführender Gesellschafter, TSB Ingenieurgesellschaft mbH
Die offene und positive Art von Frau Polei sowie ihr Interesse an fachlichen, technischen Themen führten in unserer Zusammenarbeit schnell zu einer entspannten Gesprächsatmosphäre – trotz einer seinerzeit schwierigen, angespannten Kunden-/Lieferantensituation. Im Laufe der Jahre gab es immer wieder Situationen und Sitzungen, in denen unter aktiver Beteiligung von Frau Polei stets sehr gute Lösungsansätze und eine kooperative Zusammenarbeit erreicht werden konnten.
Ihr Gespür für die (wahren) Probleme und Schwierigkeiten, ihre aufmerksame Art und ihr aktives Zuhören trugen in erheblichem Maße dazu bei, die High Level Projekte wieder auf den richtigen Weg zu bringen. Und dies in einer sehr stark männlich ausgeprägten Domäne, was bedeutet, dass sie sich auch dort nachdrücklich klar positionieren und durchsetzen konnte.
Ihre starke Persönlichkeit, gepaart mit ausgeprägter Empathie, analytischer Sichtweise und lösungsorientierter Handlungsweise sind beeindruckend. Ihre Art, sich mit allen Beteiligten auf einer respektvollen Ebene auseinander zu setzen, ermöglichen ihr und den Partnern stets, gute bis sehr gute Lösungen der Problemstellungen zu erzielen.
Fritz Klenke
Leiter PP Operations, Rheinmetall Protection Systems GmbH
Mit Frau Polei haben wir das Wertegerüst unseres Unternehmens bestimmt.
Ihre fundierte Anleitung hat uns dabei geholfen, klar zu definieren, was uns wirklich wichtig ist und uns im Kern ausmacht.
Sie kann sich sehr gut auf anspruchsvolle Gesprächspartner einstellen und begreift sofort, was Sache ist.
Sören Weißert
Partner, RGT Group
Edina Polei ist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die sehr schnell den Kern von Themen erfasst und den Anspruch hat, den Dingen hartnäckig auf den Grund zu gehen.
Einerseits hört Frau Polei Nuancen sehr gut heraus und kann problemlos zwischen den Zeilen lesen. Andererseits kennt sie die Probleme, die in bestimmten Situationen im Geschäftsleben auftreten können, sehr genau.
Mit diesem Rüstzeug hat Frau Polei wiederholt Konfliktsituationen sowohl im Innenverhältnis als auch in Kundenbeziehungen bereinigt und nachhaltig auf eine neue positive Grundlage gestellt.
Markus Müller
Bereichsleiter, IT-Dienstleister
Ein Unternehmen zu entwickeln heißt, es mit einer klaren, zielgerichteten Vorgehensweise zu managen. Dies gilt für Themen wie Kommunikation, Führung, Personalentwicklung genauso wie für Konflikte und Restrukturierung. Entwicklung heißt auch immer Veränderung. Diese kann sich auf die Motivation und Leistungsbereitschaft von Mitarbeitenden sowie Führungskräften auswirken, die beide für den unternehmerischen Erfolg unverzichtbar sind.
Von einer erfolgreichen Business Coachin erwarte ich, dass sie in diesen Veränderungen die unterschiedlichen Werte, Bedürfnisse und Interessen des Unternehmers wie auch der Mitarbeitenden erfasst und transparent macht.
Frau Polei schafft es, in ihrem Beratungs- und Coachingansatz je nach Themen- und Zielsetzung diese unterschiedlichen Perspektiven zu berücksichtigen und motivierend zusammenzuführen. Auf dieser Basis werden in einem professionellen Prozess gemeinsam Klärungen, Fortschritte und Lösungen erarbeitet. Dabei fokussiert sie auf eine effiziente und pragmatische Erreichung des Unternehmensziels.
Frau Polei arbeitet mit wirkungsvollen Methoden, die dazu führen, dass alle Teilnehmer Hervorragendes leisten und Wachstumsschübe in der Entwicklung erleben können.
Prof. Karsten Ulrich Tichelmann,
Geschäftsführender Gesellschafter, VHT GmbH
Wir haben Edina Polei als Beraterin und Coach kennen und schätzen gelernt.
Sie ist eine erfahrene Beraterin mit einem außergewöhnlichen Gespür für Menschen und Situationen.
Ihrem wertvollen Input und Mitwirken verdanken wir, dass heute unser Unternehmen noch besser geworden ist.
Alfredo Barillas
Gesellschafter, TSB Ingenieurgesellschaft mbH
Als Freiberufler und Experten haben wir einen starken fachlichen Fokus. Dabei sind es vor allem die Mitarbeitenden, die den hohen Ansprüchen unserer Mandanten gerecht werden und diese erfüllen müssen. Unter dem Einfluss der hohen Fachlichkeit gehen der einzelne Mensch und seine Bedürfnisse jedoch manchmal unter. Eine externe Expertise und ein kritischer Blick auf die vielleicht eingefahrenen Strukturen und Verhaltensmuster helfen, wieder das in den Mittelpunkt zu rücken, was letztendlich unser tägliches Tun ausmacht – das Team.
Gemeinsam mit Frau Polei haben wir uns diesem Thema gewidmet. Wir haben durch eine Mitarbeiterbefragung sowie in Einzelgesprächen die Wünsche und Bedürfnisse für ein noch besseres Miteinander erarbeitet und analysiert. Frau Polei hat sich dabei umfangreich mit unserem Unternehmen, unserer Kultur, unseren Mitarbeitenden, aber auch besonders mit uns Führungskräften auseinandergesetzt. Dies hat uns ermöglicht, das gemeinsame Arbeiten und die Werte, die unser tägliches Miteinander bestimmen, wieder in den Fokus zu setzen.
Wir sind beeindruckt, wie treffend Frau Polei unsere Strukturen in kürzester Zeit analysiert und Verbesserungspotentiale identifiziert hat. Dies gelingt ihr in der Kombination ihrer herzlichen und offenen, aber auch positiv direkten Art.
Es lässt sich nicht alles über Nacht ändern, aber wir sind froh, den Weg gemeinsam mit Frau Polei und ihrer umfassenden Expertise eingeschlagen zu haben.
Uwe D. Koeberich
Partner, RGT Consultants
In einer für meine Praxis sehr herausfordernden Zeit hat Edina mit ihrem fundierten Fachwissen und ihrer einfühlsamen Art maßgeblich dazu beigetragen, dass mein Team wieder zu einer harmonischen Zusammenarbeit gefunden hat. Mit großer Dankbarkeit kann ich Edina daher als Beraterin und Coach im Bereich Unternehmenskultur und Kommunikation empfehlen.
Zu Beginn ihrer Tätigkeit standen wir vor starken Spannungen innerhalb des Teams, deren Ursachen wir selbst nicht klar identifizieren konnten. Edina hat es mit großem Geschick und Empathie verstanden, das Vertrauen der Mitarbeiterinnen zu gewinnen und in Einzelgesprächen tiefgehende Einsichten in die individuellen und kollektiven Herausforderungen zu gewinnen. Auf Basis dieser Gespräche entwickelte sie zielgerichtete Vorgehensweisen, die in mehreren Workshops zu für alle verbindlichen Werten, verbesserter Kommunikation und zu gemeinsam erarbeiteten Verbesserungsvorschlägen führten.
Besonders beeindruckt hat mich, wie es ihr gelang, das gesamte Team in den Prozess einzubeziehen und trotz einiger notwendiger, schwieriger Entscheidungen ein Klima von Mitbestimmung und Wertschätzung zu schaffen. Ihre Methoden waren sowohl klar strukturiert als auch flexibel genug, um den spezifischen Bedürfnissen meiner Praxis gerecht zu werden.
Heute, einige Monate nach Abschluss des Beratungsprozesses, kann ich mit großer Zufriedenheit sagen, dass sich die Atmosphäre in meiner Praxis grundlegend verbessert hat. Die Mitarbeiterinnen arbeiten nicht nur wieder gerne zusammen, sondern haben auch ein neues Verständnis für unsere gemeinsamen Werte und Ziele entwickelt. Diese positive Entwicklung verdanke ich in hohem Maße der kompetenten und engagierten Arbeit von Edina.
Susanne Bücking
Inhaberin, Physiotherapiepraxis Bücking
Als Assistentin der Geschäftsführung wurde ich täglich herausgefordert, an tausend Dinge gleichzeitig zu denken und dabei stets freundlich und souverän zu bleiben. Diese Position, die häufig von Unterstützung und Zuarbeit geprägt ist, erfordert ein hohes Maß an Struktur, Klarheit und Selbstorganisation.
In dieser Phase habe ich wertvolle Unterstützung durch das Coaching mit Edina Polei erhalten. Sie ist eine außergewöhnlich gute Zuhörerin, die Professionalität mit echter empathischer Zugewandtheit verbindet. Durch ihre strukturierten Fragestellungen und ihre klare, konsequente Gesprächsführung konnte ich festgefahrene Denkweisen hinter mir lassen und eine nachhaltige Neuorientierung entwickeln. Gemeinsam haben wir in kurzer Zeit die zentralen Themen herausgearbeitet und neu strukturiert. Edina hat mich dabei bestärkt, mein Verhalten – insbesondere in herausfordernden Situationen – bewusster zu reflektieren und mich klarer zu positionieren.
Heute, in meiner Rolle als Geschäftsführerin eines Verbandes, profitiere ich noch immer täglich von diesen Impulsen. Das Coaching hat mich nachhaltig geprägt und bildet eine wichtige Grundlage für mein heutiges Führungsverständnis und meine Entscheidungsfähigkeit. Jede Coachingstunde mit Edina war nicht nur bereichernd, sondern hat auch Freude gemacht. Der Mehrwert, den ich daraus gewonnen habe, wirkt weit über den beruflichen Kontext hinaus und ist auch privat von großer Bedeutung.
Herzlichen Dank, liebe Edina, für Deine großartige Unterstützung – ich empfehle Dich weiterhin uneingeschränkt weiter!
Anna Falk
Geschäftsführerin, Gütegemeinschaft Trockenbau e.V.
Das individuelle Coaching in meiner Führungsrolle mit Edina ermöglicht mir eine intensive Auseinandersetzung mit mir selbst. Dabei lerne ich mich noch einmal neu kennen. Ich mache mir bewusst, meine Stärken zu schätzen, meine Schwächen anzuerkennen und den „wunden“ Punkten Beachtung zu schenken. Bei einem so intensiven Prozess der Selbstreflexion braucht es Vertrauen, Respekt, aber auch Sympathie für das Gegenüber.
Mit Edina hat der bisherige gemeinsame Prozess viel Spaß gemacht. Ihre offene, ehrliche und zugleich professionelle Art sowie die Freude, die sie in die gemeinsame Arbeit einbringt, haben den für mich nicht immer einfachen Weg überhaupt erst möglich gemacht.
Ich freue mich, in Edina einen tollen Menschen und Coach gefunden zu haben, die mir auch mit ihrer Erfahrung und Menschenkenntnis in allen Herausforderungen meiner Führungsverantwortung hilfreich zur Seite steht.
Julia Schmidt
Partnerin, RGT Treuhand Revisionsgesellschaft mbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Frau Polei hat mit ihrer engagierten, positiven Art sowie mit wertschätzender Kommunikation entscheidende Prozesse in unserem Unternehmen angestoßen. Durch ihre kompetente zielorientierte Herangehensweise hat sie die Stimmung in der gesamten Belegschaft nachhaltig positiv beeinflusst.
Dank ihrer beharrlichen Arbeit konnten wir die Zusammenarbeit sowohl auf der Führungsebene als auch in den Projektteams erheblich verbessern. Auch die Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat durch ihren Einsatz spürbar zugenommen.
Wir danken Frau Polei herzlich für ihre hervorragende Arbeit und ihren wertvollen Beitrag zu unserem Unternehmen.
Marten Funk
Kaufmännischer Leiter, Tiefbauunternehmen
Wie kann ich Ihnen weiterhelfen?
Ich freue mich auf unser Gespräch. Schicken Sie mir einfach eine kurze Mail mit Ihrem Thema oder rufen Sie mich an.