Beratung & Coaching
mit Power, Passion & Empathie

Führen Sie Ihr Unternehmen in eine positive Zukunft

Coachings, Trainings und Workshops für wirksames Leadership

Schön dass Sie da sind!

Exzellente Führungskräfte motivieren ihre Teams zu Spitzenleistungen, weil sie anders führen. Als Expertin für Kulturentwicklung, Kommunikations- und Konfliktmanagement unterstütze ich Sie dabei mit meinem ganzheitlichen Ansatz.

Die heutige Unternehmenswelt, die gekennzeichnet ist durch die speziellen Job-Anforderungen der Generation Z und die zunehmende Bedeutung von Künstlicher Intelligenz, erfordert neue Fähigkeiten. So bringt die Gen Z eine ganz neue Haltung mit: Ausgestattet mit Selbstbewusstsein und dem Wunsch nach Mitbestimmung legt sie mehr Wert auf Selbstverwirklichung, Sinnhaftigkeit der Arbeit und Freude an dem, was sie tut, als auf Status, Karriere oder Gehalt. Passen dann Unternehmenskultur und Wertesystem des Arbeitgebers nicht zu ihren individuellen Vorstellungen, droht „Quiet Quitting“ oder oft sogar die Kündigung. Unternehmen, die auf diese Entwicklungen nicht reagieren, verlieren im „War of Talents“ den Anschluss.

Suchen Sie nach Ansätzen, die das Engagement Ihrer Mitarbeitenden erhöhen? Ist es Ihr Ziel, eine positive Unternehmenskultur zu entwickeln, die die Menschen begeistert? Sind Sie bereit, für ein produktiveres Miteinander Ihre Haltung, Ihre Empathie und Ihre Kommunikation anzupassen? Möchten Sie Kündigungen und „Quiet Quitting“ positiv entgegenwirken?

Um diese Ziele zu erreichen betrachte ich die drei wesentlichen Einflussfaktoren für das Stimmungsbild im Unternehmen:

DIE UNTERNEHMENSKULTUR

DIE FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEITEN

DAS FÜHRUNGSVERHALTEN

Um daraus die geeigneten Maßnahmen abzuleiten, sollten diese drei Aspekte immer zusammen betrachtet werden.

Lassen Sie uns sprechen. Ich freue mich darauf, Sie auf Ihrem Weg zu begleiten.

Edina Polei

Stärken erfassen und entwickeln

Mein Angebot für ein attraktives Arbeitsumfeld

WERTE & UNTERNEHMENSKULTUR

Werteorientierte Führung stärkt Vertrauen, Motivation und Zusammenarbeit und
stärkt so Effizienz und Produktivität.
Mit Tools wie Barrett Analytics entwickeln wir gemeinsam eine Kultur, die Potenziale entfaltet und so zum Unternehmenserfolg beiträgt.

POSTIVE LEADERSHIP MIT PERMA-Lead

Positive Leadership bietet einen wissenschaftlich fundierten Ansatz, um ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Mit dem praxisnahen PERMA-Lead-Modell können Sie greifbare Veränderungen umsetzen und motivierte, engagierte Teams aufbauen.

MEDIATION & KONFLIKTCOACHING

Brandherde im Unternehmen? Schlechte Kommunikation, mangelnde Wertschätzung und kollidierende Werte sind oft die Ursache. Gemeinsam lösen wir diese Spannungen und schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre für mehr Motivation und nachhaltigen Erfolg.

WISSENSCHAFTLICH BESTÄTIGT UND BEWÄHRT

Meine Tools

Um möglichst optimal auf die Wünsche und Anforderungen meiner Kunden eingehen zu können, benutze ich verschiedene Tools. Barrett Analytics dient z.B. dazu, die Unternehmens- und Führungskultur in Ihrem Unternehmen zu messen und so Optimierungspotenziale genau zu erkennen. PERMA-Lead fokussiert sich auf den Bereich Positive Leadership und schafft engagierte Mitarbeitende und motivierte Teams. Die Wirksamkeit beider Ansätze ist wissenschaftlich fundiert und vielfach in der Praxis bestätigt. Um eine reibungslose und effektive Umsetzung zu gewährleisten, bin ich in beiden Methoden zertifiziert. Lassen Sie uns darüber reden, welche Ansätze zu Ihren Zielen passen.

KLARE VORTEILE

Benefits für Ihr Unternehmen

WIRKSAMKEIT

Höhere Wirksamkeit als Führungskraft durch Ihre klare, authentische und empathische Haltung.

ZUFRIEDENE MITARBEITENDE

Glückliche und zufriedene Mitarbeitende, die ihre eigenen Werte im Unternehmen verwirklicht sehen und deshalb für ihre Arbeit brennen.

GERINGERE KOSTEN

Geringere Kosten durch einen sinkenden Krankenstand und weniger Fluktuation.

EFFIZIENTERES RECRUITING

Prägnanteres Employer Branding und effizienteres Recruiting dank eines gemeinsamen Wertekanons.

KRISENSICHERHEIT

Größere Resilienz und Krisensicherheit durch den starken inneren Zusammenhalt - Mitarbeiter*innenbindung auch in schwierigen Zeiten.

WENIGER KONFLIKTE

Schnelleres Erkennen und frühzeitige Entschärfung möglicher Konflikte durch das Aufdecken schwelender Unzufriedenheit.

COACHING FÜR PRIVATPERSONEN

Der Mensch im Mittelpunkt

Manchmal spüren wir, dass etwas im Leben nicht mehr passt – sei es im Job, in der Beziehung zu anderen oder im Inneren. Mein Coaching hilft Ihnen, Klarheit zu gewinnen und Veränderungen gezielt anzugehen.

Mit der gleichen Expertise, mit der ich Führungskräfte bei anspruchsvollen beruflichen Situationen unterstütze, helfe ich auch Privatpersonen dabei, Herausforderungen im Alltag zu meistern.

Basierend auf dem wissenschaftlich fundierten PERMA-Modell der positiven Psychologie analysieren wir Ihre aktuelle Situation, definieren Ziele und finden Wege zu mehr Zufriedenheit und Lebensfreude. Dieses Coaching ist ideal für Menschen in Umbruch- oder Krisensituationen, die beruflich oder privat neue Perspektiven suchen.
Entdecken Sie Ihr Potenzial und gestalten Sie mit Klarheit und Zuversicht Ihre Zukunft.

ÜBER MICH

Lernen wir uns kennen

Durch meine langjährige Erfahrung als Führungskraft in unterschiedlichsten Branchen weiß ich, wie schnell ein wertschätzendes Miteinander im Alltag verloren gehen kann. Die Folgen? Konflikte, Demotivation und wirtschaftliche Einbußen – dabei wäre all das vermeidbar.

Als Expertin für Unternehmenskultur, Positive Leadership und Konfliktmanagement decke hinderliche Denk- und Verhaltensmuster auf, löse Blockaden und setze gezielt Impulse für eine nachhaltige Veränderung. Als Sparringspartnerin auf Augenhöhe spreche ich auch unbequeme Themen an – mit der richtigen Balance aus Klarheit, Empathie und Unterstützung.

Mein Ziel? Eine Kultur, in der Menschen sich wirklich wohlfühlen UND produktiv zusammenarbeiten.

Der Schlüssel dazu liegt in der Führung. Wandel beginnt bei den Führungskräften selbst – bei der Bereitschaft, eigene Muster zu hinterfragen und bewusst zu gestalten.

Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Unternehmens- und Führungskultur auf das nächste Level heben. Sie kümmern sich um das „Was“, ich zeige Ihnen das „Wie“. Ich freue mich darauf!

“Wertschätzende Kommunikation, werteorientierte Führung und eine gute Unternehmenskultur sind entscheidende Faktoren für den Markterfolg eines Unternehmens.
Lassen Sie uns darüber sprechen.”

WAS MEINE KUNDEN ÜBER MICH SAGEN

Testimonials

"...Ihr Gespür für die (wahren) Probleme und Schwierigkeiten, ihre aufmerksame Art und ihr aktives Zuhören trugen in erheblichem Maße dazu bei, die High Level Projekte wieder auf den richtigen Weg zu bringen...Ihre starke Persönlichkeit, gepaart mit ausgeprägter Empathie, analytischer Sichtweise und lösungsorientierter Handlungsweise sind beeindruckend...“

"Wir haben Edina Polei als Beraterin und Coach kennen und sehr schätzen gelernt.
Sie ist eine erfahrene Beraterin mit einem außergewöhnlichen Gespür für Menschen und Situationen. Ihrem wertvollen Input und Mitwirken verdanken wir, dass heute unser Unternehmen noch besser geworden ist."

"Mit Frau Polei haben wir das Wertegerüst unseres Unternehmens bestimmt. Ihre fundierte Anleitung hat uns dabei geholfen, klar zu definieren, was uns wirklich wichtig ist und uns im Kern ausmacht. Sie kann sich sehr gut auf anspruchsvolle Gesprächspartner einstellen und begreift sofort, was Sache ist."

"...Auf dieser Basis werden in einem professionellen Prozess gemeinsam Klärungen, Fortschritte und Lösungen erarbeitet. Dabei fokussiert sie auf eine effiziente und pragmatische Erreichung des Unternehmensziels. Frau Polei arbeitet mit wirkungsvollen Methoden, die dazu führen, dass alle Teilnehmer Hervorragendes leisten und Wachstumsschübe in der Entwicklung erleben können.”

„...Einerseits hört Frau Polei Nuancen sehr gut heraus und kann problemlos zwischen den Zeilen lesen. Andererseits kennt sie die Probleme, die in bestimmten Situationen im Geschäftsleben auftreten können, sehr genau. Mit diesem Rüstzeug hat Frau Polei wiederholt Konfliktsituationen sowohl im Innenverhältnis als auch in Kundenbeziehungen bereinigt und nachhaltig auf eine neue positive Grundlage gestellt.“

"In einer für meine Praxis sehr herausfordernden Zeit hat Edina mit ihrem fundierten Fachwissen und ihrer einfühlsamen Art maßgeblich dazu beigetragen, dass mein Team wieder zu einer harmonischen Zusammenarbeit gefunden hat. Mit großer Dankbarkeit kann ich Edina daher als Beraterin und Coach im Bereich Unternehmenskultur und Kommunikation empfehlen."

"...Wir haben durch eine Mitarbeiterbefragung sowie in Einzelgesprächen die Wünsche und Bedürfnisse für ein noch besseres Miteinander analysiert. Frau Polei hat sich dabei umfangreich mit unserem Unternehmen, unserer Kultur, unseren Mitarbeitenden, aber auch besonders mit uns Führungskräften auseinandergesetzt. Dies hat uns ermöglicht, das gemeinsame Arbeiten und die Werte, die unser tägliches Miteinander bestimmen, wieder in den Fokus zu setzen...."

IHRE ANFRAGE

Haben Sie Fragen zu Kulturentwicklung, werteorientierter Führung, PERMA-Lead oder Konfliktmanagement?
Ich bin für Sie da.